中共袁州区委办公室、袁州区人民政府办公室关于印发《袁州区鼓励行政事业单位公职人员离岗参与济民可信集团营销工作办法》的通知

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中共袁州区委办公室、袁州区人民政府办公室关于印发《袁州区鼓励行政事业单位公职人员离岗参与济民可信集团营销工作办法》的通知

作者：政府文件新闻来源：本站原创点击数：更新时间：2005-5-25

各乡镇（街道、场）党委（工委）、人民政府（办事处），区委各部门，区直各单位：
    经区委、区政府研究同意，现将《袁州区鼓励行政事业单位公职人员离岗参与济民可信集团营销工作办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
                                         中共宜春市袁州区委办公室
                                        宜春市袁州区人民政府办公室
                                             2004年12月28日

         袁州区鼓励行政事业单位公职人员离岗参与济民可信集团营销工作办法

    为发展袁州经济，做大做强医药工业园，鼓励行政事业单位公职人员离岗参与江西济民可信集团的营销工作，特制定本办法。
    一、人员范围
    各乡镇（街道）、区直部门、区属事业单位的所有公职人员（含工勤人员）。其中乡镇（街道）、区直部门、区属单位的党政正副职领导申请离岗须经区委研究批准；其它人员由本单位决定，并报区人劳局备案。
    二、鼓励措施
    （一）对申请离岗参与济民可信集团营销工作的公职人员三年内实行保编制、保职务职称、保人事关系；养老保险、失业保险、住房公积金待遇不变。
    （二）申请离岗参与济民可信集团营销工作的公职人员离岗期间工龄连续计算，纳入正常的调资、晋级、考核。
    （三）申请离岗参与济民可信集团营销工作的公职人员由本单位发给50%的工资。即：各乡镇（街道）、区直部门的行政人员发基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资的50%，工勤人员发岗位工资、技术等级工资和奖金的50%；事业单位的工作人员发专业技术职务工资和活工资（含国家提高部分）的50%；上述申请离岗人员的菜篮子补贴费发50%；属行业性、岗位性津贴，因不在岗应予全额扣发；其它国家统一规定的福利和各项补贴全额照发。凡属财政全额拨款的单位，由财政核减该单位应扣发离岗人员工资、补贴和人均公务费的拨款额；属部分拨款的单位则按拨款比例核减款额。
    （四）凡离岗参与济民可信集团营销工作的在职中小学教师，其工资待遇实行二选一，即既可以选择本办法，也可以选择《袁州区中小学教师聘用制度暂行办法》（袁府字[2004]30号）的有关规定执行；落聘教师参与济民可信营销工作，其工资待遇只能执行袁府字[2004]30号文件规定。
    （五）鼓励机关公职人员长期参与企业的营销工作，鼓励措施执行三年，三年内，如回原单位工作的公职人员，恢复其待遇。
    三、其它事项
    （一）离岗参与济民可信集团营销工作的人员，应符合公司选招选聘条件，遵循公司选招选聘的原则和制度。
    （二）凡班子成员申请离岗参与济民可信集团营销工作，该单位班子内部要及时调整分工，以确保工作不受影响，并将离岗班子成员及调整分工情况报区委组织部及业务对口部门备案。
    （三）离岗参与济民可信集团营销工作的公职人员在离岗期间的法律行为、民事行为、纪律行为均由本人负责。
    （四）各单位要切实加强对离岗参与济民可信集团营销工作的公职人员的关心帮助和教育管理，并按有关规定组织年度考核，离岗人员都应参加单位的年度述职，接受组织考核。
    （五）本办法从发文之日起执行，由袁州区人事劳动和社会保障局负责解释。

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